На круглом столе обсудили актуальные вопросы дополнительного профессионального образования в онкологии

Совершенствование дополнительного и непрерывного медицинского образования, методы его оценки, расширение стажировок на рабочем месте, создание программ с привлечением работодателей – эти и другие темы стали предметом обсуждения участников круглого стола «Актуальные вопросы дополнительного профессионального образования в онкологии», проводимого в рамках онкофорума «Белые ночи 2023».

– НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова претворяет в жизнь концепцию персонализации дополнительного профессионального образования, – рассказал модератор круглого стола Евгений Георгиевич Соколович, заместитель заведующего отделом учебно-методической работы, профессор отделения дополнительного профессионального образования, д.м.н., профессор. – В рамках исполнения функций НМИЦ нами проводится анализ получаемых сведений о результатах деятельности подведомственных медицинских организаций, в результате чего удается установить определённые «узкие» места, ликвидация которых позволяет существенно повысить уровень и качество оказания медицинской помощи. После определения проблемы нами разрабатывается соответствующая ее решению дополнительная образовательная программа и проводится обучение участвующих в её решении сотрудников. В качестве успешно реализованных программ можно назвать такие, как «Протокол забора биологического материала при диагностике рака шейки матки», «Протокол проведения эндоскопических исследований при диагностике колоректального рака», «Основы электронного документооборота в медицинской организации» и целый ряд других.

Еще одним из перспективных направлений развития системы дополнительного профессионального образования является привлечение работодателей к разработке и аттестации образовательных программ. Во-первых, слушатели программ, созданных при сотрудничестве с представителями заказчика в лице главных врачей, руководства здравоохранением региона, получают исключительно востребованные знания и навыки, необходимые на практике. Во-вторых, система образования становится мобильной, то есть легко подстраиваемой под потребности работодателей. В-третьих, НМИЦ, используя персонализированный подход к образовательным потребностям конкретной медицинской организации, обеспечивают методическую, консультационную и иную поддержку, что приводит к совершенствованию кадрового потенциала и качества оказания медицинской помощи.

Еще одна важная тема, которую мы обсудили на круглом столе, что сегодня нигде не учат преподаванию медицины. Поэтому с целью улучшения качества подготовки педагогов непрерывного профессионального медицинского образования в Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования в ноябре 2022 года создан Институт подготовки специалистов медицинского образования. Основные его задачи –обучение и повышение квалификации специалистов медицинского образования,  внедрение лучших практик в области медицинского образования и оценки результатов обучения, организация научных исследований в области медицинского образования и др. Амбиционные цели молодого коллектива, безусловно, будут способствовать разработке и внедрению современных педагогических практик, подтвердивших свою эффективность в медицинском образовании. Также активно разрабатываются различные профессиональные стандарты, где преподавательская деятельность возводится в обязательные трудовые функции ординаторов. Потому что специалистов надо учить преподавать.

Эксперты обсудили и другую важную тему – закон об образовании привнёс много нового в деятельность системы ДПО, но главное – отсутствие аккредитации образовательных организаций, что существенно расширило рынок образовательных организаций ДПО. В результате предоставления всем участникам рынка образовательного процесса равных прав появилось множество недобросовестных организаций, которые не проводят соответствующее обучение, но при этом выдают документы установленного образца.

В частности, об этом в своем докладе рассказал Залим Замирович Балкизов, директор Института подготовки специалистов медицинского образования РМАНПО, Генеральный секретарь Российского общества специалистов медицинского образования, рассказал о проблемах дополнительного профессионального образования и непрерывного медицинского образования в области онкологии:

– В сфере дополнительного профессионального образования доля негосударственных образовательных организаций составляет 46%. Не факт, что все частные организации проводят недоброкачественные курсы, среди них есть и достаточно востребованные, популярные. Но, к сожалению, в большинстве случаев – это некачественное исполнение образовательных услуг. Часто у них нет собственного профессорско-преподавательского состава, все циклы реализуются дистанционно, затрат на обучение они практически не несут и у них есть возможность демпинговать на тендерах. С другой стороны, медицинские работники сами не горят желанием покидать свое место работы, куда-то ехать и добросовестно проходить очное обучение, ведь гораздо проще передать псевдообразовательной организации свой пароль от портала и готово: называется такая «услуга» «сопровождение НМО». То есть, как только появились правила игры, которые позволяют обходить определенные требования, появилось значительное количество организаций, получающих прибыль в результате проведения подобных курсов. Нами создан проект, который проводит оценку качества образовательных услуг в сфере ДПО. Для систематизирования процесса мы использовали статистику с портала edu.rosminzdrav.ru. В результате анализа по количеству программ, аккредитованных на портале НМО и по количеству слушателей, которые были проучены в прошлом году, в ТОП-10 образовательных организаций представлены исключительно частные. Проверка первых трех организаций из этого рейтинга выявила массу нарушений. Для проверки использовали «тайного покупателя» – наш сотрудник дозвонился, оплатил курс, в этот же день прошел «обучение» и получил документы. Результаты нашего маркетингового исследования, выявившего многочисленные факты некачественного оказания образовательных услуг, мы направили в Министерство здравоохранения. В рамках современного правового поля, это, скорее, борьба с ветряными мельницами, однако мы обязательно будем продолжать эту работу